今年来，高台县总工会不断创新困难职工帮扶模式，搭建起精准识别、靶向施策、动态管理工作框架，聚焦普惠服务提质增效，完善重大疾病等特殊困难职工救助机制，推动帮扶工作由职工主动找政策向主动发现、政策找人转变，帮扶方式从短期“输血救急”向长效“造血脱困”转型，持续增强困难职工的获得感、幸福感与安全感。
夯实建档基础，抓实精准识别。严格落实依档帮扶要求，恪守“精准建档、动态管理、规范操作”的原则，综合采取入户走访、数据比对、公示公告、审核审批等举措，逐项摸清困难职工家庭收入、致困缘由、困难等级、家庭成员等详细情况，做实基础信息采集，保障帮扶对象信息真实规范。同步落实动态监测管理，根据家庭境况变化及时调整档案，实现建档、帮扶、施策全链条精准发力，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变，夯实了帮扶工作的数据基石。目前，全县现有在档困难职工41户，在开展困难职工帮扶以来，历年累计拨付帮扶资金72.35万元、惠及职工208人次。
深化宣传引导，闭环做好动态管理。常态化深入企业一线开展政策宣讲，面向困难农民工、下岗职工、新就业形态劳动者开展一对一解读，细致讲解困难职工认定标准、救助政策、申报流程等内容；依托集中宣传活动，发放帮扶政策、职工医疗互助主题宣传品、手册1000余份；用好工会微信公众号线上阵地，常态化推送困难帮扶、走访慰问、互助保障相关内容。线上线下同步发力、多渠道广泛宣传，有效提高职工政策知晓度，凝聚起关心关爱困难职工的浓厚氛围。
抓实互助保障，筑牢职工兜底防线。持续加大职工互助保障计划政策宣传力度，通过进企业、进车间、进班组开展面对面动员引导，细致解读参保范围、保障责任、理赔流程等内容，动员广大职工自愿参保、主动参保。目前，参保单位已覆盖全县175家企事业单位、1万多名职工，累计发放理赔互助金735万元，有效减轻患病职工医疗负担，缓解家庭经济压力，为患病职工筑牢坚实兜底保障防线。同时与困难职工救助机制紧密衔接、协同发力，形成互助保障前置防风险、专项救助兜底解难题的联动格局，共同构建多层次、立体化职工保障屏障。
聚焦分类帮扶，构建多元立体帮扶体系。坚持暖心服务、真情帮扶，统筹推进困难救助、“四送”品牌服务、职工医疗互助等品牌工作，用心解决职工急难愁盼问题。落实临时救助和突发困难慰问机制，今年以来，慰问在档、临时困难职工70户，累计发放各类救助资金5.05万元；开展“金秋助学”，为10名困难职工子女发放助学金3万元，坚持物质帮扶与扶志扶智并举，结合职工心理状况、技能基础和就业需求，配套开展心理关怀、技能培训、就业创业指导等服务，不断激发困难职工自主发展、勤劳脱困的内生动力。
一份救助，一份希望；一份担当，一份真情。高台县总工会将持续深化帮扶体系建设，不断拓展服务领域，创新服务方式，努力为更多职工排忧解难，让工会成为广大职工信得过、靠得住、离不开的“温暖之家”，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。
